Als kind stond ik te kijken naar mijn vader die aan zijn werkbank stond. Pas jaren later deed ik één van de grootste ontdekkingen in mijn persoonlijk leven. Een ontdekking die alles te maken heeft met effectief leiderschap en het vinden van mijn authenticiteit. Dat jongetje is er nog steeds!
Wat is acceptatie nu eigenlijk precies? Betekent dat je iets accepteert ook dat je zorgen verdwijnen? Dat je onvrede of angst weg gaat? Bestaat loslaten eigenlijk wel? En zo niet, hoe kun je dan wel omgaan met verdriet of onmacht?
Vaak hoor je dat coachen gaat over ‘worden wie je bent’. Maar kan dat eigenlijk wel en heeft dat zin? Je bent immers altijd wie je bent. Ook als je dingen doet waar je achteraf spijt van hebt. Voor mij is de essentie van gedragsverandering dat je wordt wie je wil zijn.
HAGEL staat voor:
H ERINNERINGEN
A SSOCIATIES
G EDACHTEN
E MOTIES
L ICHAMELIJKE SENSATIES
Een praktijkvoorbeeld van hoe innerlijke HAGEL je in een ineffectief gedragspatroon kan drukken. En hoe je door daar als leider anders mee om te gaan betere resultaten bereikt.
Een praktijkvoorbeeld van hoe HAGEL je in een ineffectief gedragspatroon kan drukken. En hoe je door daar als leider anders mee om te gaan betere resultaten bereikt.